Vi läser i DN hur unga funktionshindrade utestängs från arbetsmarknaden. En intressant detalj i artikeln är historien om en kvinna som slutade att nämna sitt funktionshinder i sina jobbansökningar och först därefter började bli kallad till intervjuer.
Detta är förvisso ingen nyhet, Socialstyrelsens rapport från i somras, "Alltjämt ojämlikt!", har redan klart slagit fast att personer med funktionshinder är mycket underrepresenterade på arbetsmarknaden.
Samtidigt får jag höra att Stockholms läns landsting, SLL, öronmärker sommarjobb för unga funktionshindrade i år. Det tycks alltså vara en idé att faktiskt nämna sitt funktionshinder redan i ansökansfasen, åtminstone just i detta fall.
Stockholmsungdomar, gå in på SLLs hemsida och läs mer.
0 kommentarer:
Skicka en kommentar